Droit du travail
Gérer les relations de travail, anticiper les conflits, respecter la législation lors de chaque événement influant sur la vie de l’entreprise… votre avocat vous conseille dans la gestion des ressources humaines, en respectant votre politique sociale et la stratégie d’entreprise.
Il intervient pour toute question de relations individuelles de travail : établissement de contrats de travail, mise en œuvre de sanctions disciplinaires, de procédures de licenciement…
Il vous assiste dans vos relations collectives : mise en place de vos institutions représentatives du personnel et contentieux électoral, relations avec le CSE, négociation d’accords collectifs, mise en place de dispositifs d’épargne salariale…
Il vous aide à sécuriser l’évolution de votre entreprise en cas de réorganisation, fusion, absorption, licenciement économique, PSE…
En cas de contentieux, il définit la stratégie judiciaire adaptée aux besoins et aux objectifs de votre entreprise. Il étudie avec vous les enjeux et réalise une analyse prédictive des risques.
Il vous accompagne dans vos relations avec l’inspection du travail : réponse aux observations à l’issue d’un contrôle, assistance en audition libre, échanges en cas de procédures de licenciement ou de transfert soumises à autorisation.
Grève, blocage, occupation de site : votre avocat est à vos côtés pour faire face aux situations de crise sociale.
Il intervient pour toute question de relations individuelles de travail : établissement de contrats de travail, mise en œuvre de sanctions disciplinaires, de procédures de licenciement…
Il vous assiste dans vos relations collectives : mise en place de vos institutions représentatives du personnel et contentieux électoral, relations avec le CSE, négociation d’accords collectifs, mise en place de dispositifs d’épargne salariale…
Il vous aide à sécuriser l’évolution de votre entreprise en cas de réorganisation, fusion, absorption, licenciement économique, PSE…
En cas de contentieux, il définit la stratégie judiciaire adaptée aux besoins et aux objectifs de votre entreprise. Il étudie avec vous les enjeux et réalise une analyse prédictive des risques.
Il vous accompagne dans vos relations avec l’inspection du travail : réponse aux observations à l’issue d’un contrôle, assistance en audition libre, échanges en cas de procédures de licenciement ou de transfert soumises à autorisation.
Grève, blocage, occupation de site : votre avocat est à vos côtés pour faire face aux situations de crise sociale.